Innomentor arbejder i krydsfeltet mellem strategi, ledelse, organisation og mennesker — fordi det er dér, det reelt afgøres, om en strategi lykkes. Vi udvikler de ledere og ledergrupper, der skal føre strategien ud i livet, og bliver hos jer, indtil resultatet kan ses.
Vores tilgang
Gennem 23 år har innomentor været mentor og sparringspartner for ledere og ledergrupper med fokus på vækst, indtjening og udvikling på tværs af organisationens niveauer. Over 700 ledere har gennemført intensive udviklingsforløb hos os. Vi stopper ikke ved indsigt — vi måler på toplinjen og bliver hos jer gennem eksekveringen, indtil forandringen er forankret og resultaterne kan ses.
Det fortrolige rum
Det afgørende arbejde sker i et fortroligt rum, hvor der er plads til at være helt åben — også om det, der er svært. Uden den åbenhed bliver udvikling overfladisk. Diskretion og fortrolighed er ikke et tilvalg hos innomentor; det er princippet, vi arbejder efter, hele vejen igennem.
Eksistentiel forståelse og ledelsesværktøjer
For ledere, der står i reelle udfordringer, kombinerer vi eksistentiel forståelse med konkrete ledelsesværktøjer. Det giver ikke bare hurtige løsninger, men en bæredygtig selvledelse, der holder over tid.
Mennesker skaber virksomheder
Det hele hviler på én overbevisning: det er mennesker, der skaber og udvikler virksomheder. Succesfulde virksomheder er resultatet af menneskers kreativitet, kommunikation og samarbejde — og af, at behovet for mening, involvering, udvikling og resultater bliver tænkt sammen.
Vores historie
innomentor blev grundlagt på den overbevisning. Bjarke Stephansen var partner og medejer fra 2005 til 2012 og har været eneejer siden 2013. I dag arbejder han sammen med associeret partner Louise Fischer Møller om at udvikle de ledere og ledergrupper, der skal føre strategien ud i livet.
